Фонд коллективных инвестиций «Рентавед» специализируется на подборе, редевелопменте,
Объекты «Рентавед» находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Сочи, Ялте. В Петербурге компания реализует МФК «Дом имени фон Геккера» и МФК «Матильда Кшесинская».
Фонд коллективных инвестиций «Рентавед» специализируется на подборе, редевелопменте,
Объекты «Рентавед» находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Сочи, Ялте. В Петербурге компания реализует МФК «Дом имени фон Геккера» и МФК «Матильда Кшесинская».
Товарный знак «Рентавед» зарегистрирован в 2016 году и принадлежит ИП Сухий Руслан Николаевич. Сухий Р. Н. является генеральным директором ООО «РВ» (ИНН 7733355712) и владельцем 67% этой компании.
На август 2021 действуют три дочерних предприятия: ООО «РВ Констракшен», ООО «РВД» (основной вид разрешенной деятельности обоих - строительство, ремонт и реконструкция зданий и сооружений) и ООО «РВП» (купля-продажа жилых и нежилых зданий, сооружений и помещений).
Уставный капитал ООО «РВ» составляет 10 000 рублей.
Отзывы о компании «Рентавед» 6
Нам подыскали здесь аппартаменты на Бали. Первая покупка за границей. Очень рад, что нашёл вас и мне здесь помогли со сделкой, чтобы всё было грамотно.
Представитель застройщика (новичок)
Работаю в Рентавед уже почти 2 года на должности руководителя проектов. По большей части руководство предлагает полную автономность и самостоятельность работникам, главное выполнять задачи, конечно же. Т.к. компания активно развивается, есть возможность для быстрого карьерного роста за счет новых задач и направлений. Активным и предпринимательным людям точно советую рассматривать компанию как лучшее место для реализации больших амбиций и жизненный целей!
Посетитель (новичок)
Приветствую!
Я работаю в компании Рентавед уже 2 года, и хорошо знакома со всеми внутренними процессами. Увидела негативный отзыв от соискателя и решила, что несправедливо это так оставлять:) Хочу описать ситуацию со своей перспективы:
В компанию действительно очень тяжело попасть, и штат растет не так быстро, как хотелось бы. Однако причина не в том, что HR отделу нравится мучать соискателей и долго закрывать позиции - а в том, что у руководства есть очень четкие и жесткие критерии принятия людей в команду. Если человек не соответствует требуемому уровню компетенций, либо не подходит по личностным качествам - никаких компромиссов и быть не может. Думаю, именно поэтому у нас нет текучки, а все мои коллеги любят свою работу!
Отбор действительно жесткий, зато для всех, кто стал частью компании, открываются большие возможности для развития и комфортной работы - обучение за счет компании, командировки заграницу, рост как в деньгах, так и в компетенциях, корпоративные мероприятия, интересные задачи. Отдельно я бы выделила: лояльное руководство, которое позиционирует сотрудников как партнеров и поддерживает в нужный момент, и очень дружную команду профессионалов, горящих своим делом!
Я бы сказала, что потраченные на этапах отбора усилия полностью себя оправдывают, поэтому попробовать точно стоит!
Много этапов собеседования-4 !!странные задания, звонки в выходные!!Вас уже почти приняли, сделайте пару заданий ( и это суббота/воскресенье) ! Жаль потраченного времени, отсутствие обратной связи, не профессионализм со стороны HR и руководства. Договорились о финальном собеседование с исполнительным директором в воскресенье и - игнор.
Отзывов как о работодателе нет, вот решила написать.
Коллеги, подумайте прежде чем соглашаться на сомнительные интервью и бесплатные задания.
Представитель застройщика (новичок)
Добрый день! Это HR служба компании Рентавед. Мы помним Вас, и благодарны за время, которое Вы потратили, чтобы присоединиться команде. Чтобы расставаться с сотрудниками как можно реже, и чтобы их работа была максимально комфортной, процесс трудоустройства к нам состоит из необходимых этапов, которые подробно описаны на нашем сайте в разделе с вакансиями.
Сожалеем, что контактный рекрутер потревожил Вас в неподходящее время.
Конечно же, мы проанализировали воронку найма и учли свои ошибки.
Надеемся, вы нашли идеально подходящее для себя место работы.
Успехов!
В вашем комментарии присутствует нотка язвительности. Хорошо хоть извинились в таком тоне перед человеком. И на том спасибо .
Жаль, что у Руслана в команде такие люди.
Желаю успехов вашей команде !