ЗАО «СУ-326» – генподрядное управление, выполняющее функции заказчика-застройщика и инвестора, производит весь спектр строительных работ: от технического сопровождения проектной стадии и геодезической съемки до подключения инженерных сетей и коммуникаций.
«Строительное управление №326» – организация, ставшая известная далеко за пределами Северо-Западного региона страны еще 15-20 лет назад. Строительство листопрокатного стана «5000» обеспечило фирме многолетнее уважение и признание в кругах российской строительной элиты. Однако и сегодня СУ-326 умеет работать так, чтобы не только сохранить свое лидерство, но и динамично развиваться, меняясь в соответствии с требованиями времени.
История строительного управления №326 насчитывает более 25 лет. Создание предприятия связано с развитием атомной энергетики в Советском Союзе. Основным изготовителем оборудования для атомных электростанций в СССР был Ижорский завод. Для успешного создания мощностей по выпуску АЭС требовалось увеличить мощность треста №35, работники которого трудились на заводе. Это увеличение происходило за счет создания новых строительных организаций, в числе которых было и строительное управление №326, созданное в сентябре 1975 года.
Сфера работ управления – промышленное строительство – долгие годы не претерпевала особых изменений. К чести организации, СУ-326 было поручено строительство листопрокатного стана «5000» (ЛПЦ-3 – листопрокатного цеха №3) на Ижорском заводе. Это был первый в стране стан, который мог прокатывать лист шириной до пяти метров. Мощность стана позволяла прокатать слитки весом до 90 тонн. Листопрокатный цех со станом «5000» был введен в эксплуатацию в 1985 году.
Реконструкция продолжается с
Несмотря на неизбежные макроэкономические трудности в 90-х годах, на изменение в самой структуре отраслей промышленности, СУ-326 продолжает работать и добиваться успехов. Ему удалось не просто выжить, но и приобрести новый опыт, не растерять имеющуюся мощность, сохранить ядро коллектива. Не только тормозит развитие компании проблема, уже ставшая государственной, и общая как для промышленных предприятий, так и для строительных компаний, - нехватка молодых квалифицированных кадров. Проблема связана, в том числе, с разрушением системы профтехучилищ. Бороться с ситуацией помогает то, что коллектив опытных строителей и ИТР, сложившийся в СУ №326, становиться для каждого приходящего молодого рабочего серьезной школой мастерства и профессионализма. И может быть, именно по этому приток молодых кадров, хотя и медленно, но увеличивается.
Предыдущие два года основным объектом, где трудились специалисты управления, был стан «5000». Сооружения для прокатных станов, в основном подземные, глубокого заложения, сложнейшие в изготовлении. В ЛПЦ-3 необходимо смонтировать еще несколько тонн нового оборудования и осилить огромный объем общестроительных работ. СУ -326 до окончания реконструкции остается одной из главных организаций, которые будут направлять этот процесс.
СУ-326 построило на Ижорском заводе много других объектов. Это объекты атомного машиностроения, крупнейшие производственные площади, цеха. СУ-326 построило и объекты вспомогательного назначения (две крупные кислородные станции), металлургические цеха, такие, как мартеновский, где в 1976г. была пушена установка вакуумирования и рафинирования стали. Работа СУ-326 на Ижорском заводе продолжается и сейчас: в 2000г. специалисты управления производили переоборудование цехов, переносили оборудование, строили фундаменты. Построен Ижорский Трубный Завод площадью 80 тысяч квадратных метров.
В планы управления входят теперь и жилищное строительство. Построен квартал кирпичных домов в центре Пушкина, на ул.Анисимова в Колпино. Завершено строительство собственного жилого дома в п.Тельмана. Там же начато строительство жилого комплекса из шести домов на берегу реки Ижора. Ранее бывшее вспомогательным направлением, жилищное строительство теперь служит для СУ-326 дополнительным источником дохода, дающим возможность развиваться и традиционно основной сфере его деятельности. Хотя, безусловно, крупные заказы в промышленном строительстве остаются наиболее выгодными и прибыльными, не говоря уже об их важности для повышения профессионального уровня сотрудников, особенно молодых кадров.
Сегодня очень мало осталось таких крупных строительных организаций, как СУ-326, с большим кадровым и производственным потенциалом и многолетним опытом. С представлением о строительстве не просто как о комплексе разных видов работ. А как о живом организме со своими законами и правилами. В современной экономической ситуации подобные уникальные коллективы начинают оценивать по-новому. СУ-326 – яркий тому пример: оно изменило свою структуру, приспособив ее к новым условиям, увеличило парк техники, значительно расширило специализацию, за счет чего может сегодня сдать объекты жилижного и социального строительства «по ключ».
Отзывы о компании «СУ-326»