За последний год ситуация с дефицитом рабочей силы на стройках в лучшую сторону практически не изменилась, отмечает Надежда Калашникова, директор по развитию компании «Л1». Однако спрос на трудоустройство среди российских граждан за последние месяцы, как отмечает эксперт, по прежнему мал, к тому же до сих пор ощущался летний спад: не хватает в первую очередь отделочников: плиточников и штукатуров.
Минстрой, озаботился этим с, казалось бы, неожиданной стороны. В ведомстве разрабатывают интерактивную площадку по трудоустройству в строительстве. «Кадровый центр», как назвал его Александр Ломакин, замминистра строительства и ЖКХ, должен будет прогнозировать, просчитывать потребность в количестве людей и в специальностях, которые будут нужны по объектам и регионам.
Сейчас, как отмечает Калашникова, девелоперы находят трудовые ресурсы на основных порталах по трудоустройству: HeadHunter, Superjob.ru, Работа.ру и Авито. По ее словам, именно последний хорошо зарекомендовал себя в последние годы — там много соискателей. Однако для работодателя этот ресурс не удобен технически.
«В принципе, новый сервис мог бы решить ряд кадровых проблем. Но будет ли он пользоваться спросом — зависит от качества реализации и популяризации новой платформы. Сайт должен быть максимально простым и понятным в использовании, как для программистов, ищущих работу в строительных компаниях, так и для штукатуров или каменщиков всех национальностей. Если ресурс будет бесплатным для работодателей, то им будут активно пользоваться небольшие строительные фирмы, так как доступ для работодателя на основные кадровые порталы, такие как HeadHunter или Superjob.ru — довольно дорогое удовольствие. Также это должно быть удобно для инженерного состава. Если человек ищет работу сметчика именно в строительстве, а не на обувной фабрике, то ему удобнее будет искать ее на профильном сайте, а не в общей массе объявлений», — резюмировала Калашникова.
Комментарии