По запросу Минстроя девелоперы уже сформировали списки необходимых трудовых мигрантов. Однако пока, как отмечают в компаниях, непонятно, как и по какой схеме планируется поставлять иностранных специалистов на стройки в России. На протяжении 2020 года Минстрой предлагал сократить недостаток рабочей силы за счёт безработных россиян, заключенных, как в 30-е годы прошлого века, или женщин. Novostroy.ru узнал у двелоперов, был ли у них подобный опыт, и какие перспективы ждут стройки без рабочих.
«Работа на стройке – тяжелый физический труд. Поэтому полностью восполнить дефицит рабочей силы женщины не смогут. Да, среди штукатуров, маляров традиционно немало женщин-мастеров. Но привлекать их к работам по монолитной кладке, кровельным и другим тяжелым работам никто не станет. Да и желающие вряд ли найдутся. Опыт сотрудничества с заключенными у нас тоже был, поэтому мы экспериментально установили, что они также не смогут полноценно заменить квалифицированных рабочих. Во-первых, большинство представителей этой категории откровенно не хотят трудиться, у них нет достаточной мотивации и квалификации. Во-вторых, придется существенно расширять штат охраны, что экономически не выгодно», — комментирует Надежда Калашникова, директор по развитию компании «Л1».
На сегодня, по словам девелоперов, непонятно как дефицит рабочих скажется на статистике переносов сроков сдачи новостроек.
«Решения в области автоматизации и цифровизации могут помочь решить вопрос с кадрами на 10-15% за счет таких инструментов, как, например, применение машин для нанесения штукатурных смесей, использование модульных конструкций (шахт-пакетов и сантехнических кабин), навесных панелей для ухода от кирпичной кладки. Также цифровые решения позволяют, прежде всего, сократить сроки проведения работ, исключить коллизии во время строительства, которые могли бы затянуть сроки, и в целом более эффективно управлять процессом, начиная с этапа проектирования и до ввода здания в эксплуатацию. В ближайших планах — создание пилота по ежедневной оптимизации заданий для рабочих по отделке и инженерным работам. Подобные решения способствуют сокращению трудозатрат на 25-30%, а сроков работ — на 1,5 месяца в среднем по объекту», — рассказывает Андрей Иваненко, управляющий директор Группы «Самолет».
«Однако, к сожалению, автоматизация на сегодня не позволяет заменить рабочие специальности, такие как каменщик или арматурщик. Сейчас вся надежда на списки необходимых рабочих для Минстроя», — отметил Григорий Звенигородский, вице-президент ГК «Инград»
«Сейчас в принципе нет таких универсальных механизмов, которые смогут полноценно заменить людей в строительстве. Часть процессов на стройке и так автоматизирована, но на разработку новых технологий уйдут годы. Так что это вопрос очень отдаленной перспективы», — добавила Калашникова.
Комментарии