Среди сценариев – беспроцентная ссуда на первый взнос по ипотеке или же субсидирование части ежемесячного платежа за счет предприятия.
Из-за дефицита кадров, усилившегося в регионах в последние полгода, компании находят альтернативные способы удержания сотрудников. Так, работодатели могут предлагать беспроцентную ссуду на первый взнос по ипотеке или субсидировать за счет предприятия часть ежемесячного платежа. Некоторые компании и вовсе создают отдельные жилпрограммы, строят совместно с государством дома и предлагают работникам квартиры по цене на 20-30% ниже рыночной – сообщили «Известия», изучившие отчет ЦБ о региональной экономике.
«Например, в Марий Эл работникам предприятия по производству электрооборудования предоставляют льготные кредиты на любые цели, включая ссуды на недвижимость. А на Барнаульском заводе помогают оплачивать съемное жилье и компенсируют проценты по ипотеке, отмечается в докладе Банка России», – рассказало издание.
Эксперты подтверждают наблюдения регулятора. Тенденция действительно стала значима для рынка труда, поскольку укрепляет бренд работодателя и помогает удержать сотрудников в компании – отметила директор по персоналу и организационному развитию ГК World Dent Екатерина Кочановская. Основатель Anderida Financial Group Алексей Тараповский, в свою очередь, добавил: описание этого механизма Центробанком означает, что он приобретает масштаб и становится трендом на рынке.
Чтобы быть в курсе главных событий рынка недвижимости, читайте новости и статьи на сайте или подписывайтесь на наш Telegram-канал «Тележка с новостройками».
Комментарии