Упал предлагаемый доход только у айтишников.
На 12 тысяч рублей за год выросли зарплатные предложения для обслуживающего персонала — с 48 до 60 тысяч рублей. Чуть меньше рост дохода составил для административного персонала, сейчас им предлагают от 56 тыс. рублей и работников сферы транспорта и логистики — от 70 тыс., сообщают аналитики hh.ru, пишет РБК.
Также среди лидеров по росту зарплат оказались рабочие специальности, за год им стали предлагать на 7 тыс. рублей больше — от 68 тыс., автомобильный бизнес — плюс 5 тыс. рублей, от 84 тыс. и производственная сфера — плюс 7 тыс. рублей, от 74 тысяч.
Самый заметный рост предлагаемых зарплат замечен в сфере «Стратегия, инвестиции и консалтинг». За год сумма выросла с 87 до 102 тысяч рублей. При этом, как отмечают эксперты, еще менее года порядка 86% специалистов этой сферы отмечали, что трудоустроиться по профессии им крайне сложно.
В то же время, единственной сферой, где упали доходы, стали «Информационные технологии». Айтишникам сейчас предлагают зарплаты на 10% меньше, чем годом ранее. В среднем, по данным hh.ru, им готовы платить 106 тыс. рублей.
Как отмечают аналитики, благодаря росту в массовых и относительно низкодоходных профессиях повысилась на 8% за год и медианная зарплата. Сейчас в Петербурге она составляет 65,4 тыс. рублей. Соискатели рассчитывают получать не меньше этой суммы.
Ситуация, как поясняют эксперты, обусловлена дефицитом кадров и зарплатная гонка, продлится на рынке труда как минимум до конца 2023 года.
Впрочем, есть в такой тенденции и негативные факторы.
«Работодатели конкурируют за рабочие руки и готовы повышать зарплаты вне зависимости от результатов работы и уровня производительности труда. Соответственно, у компаний возрастают расходы на персонал, эти издержки они перекладывают в цену товаров, тем самым создавая предпосылки для увеличения инфляции. Если этот маховик не будет вовремя остановлен, то радость от подросших зарплат может оказаться очень недолгой — весь дополнительный доход может достаточно быстро поглотить очередной всплеск инфляции», — считают аналитики сервиса.
В ЦБ дефицит кадров называют одним из трех факторов, мешающих экономическому росту в 2023 году. Также триаду дополняют технологические ограничения и слабость внешнего спроса на российскую продукцию.
Комментарии