Неравенство в зарплатах мужчин и женщин в среднем в России в последние годы не меняется, но в некоторых регионах ситуация ухудшается.
По исследованию аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, ссылающейся на данные Росстата, в среднем женщины, работающие на средних и крупных предприятиях, получали по итогам 2021-го 42,8 тыс. рублей, а мужчины — 62,1 тысячи, что в полтора раза больше.
При этом, по данным аналитиков, более всего гендерное неравенство прослеживается в Сибири и на Дальнем Востоке, где распространена вахтовая работа. Так, в Магаданской области мужчины получают в среднем в два раза больше женщин, в Камчатском крае — на 45% больше, в Забайкальском крае — на 42%.
На Северном Кавказе, напротив, гендерное неравенство видно минимально. Например, в Ингушетии мужчины зарабатывают в среднем на 6% больше женщин, на Алтае — на 8,5%, в Кабардино-Балкарии — на 13%. В Москве также ситуация относительно благополучная — разница в доходах — 18% в пользу мужчин.
Как пояснила президент FinExpertiza Елена Трубникова, диспропорция заработков мужчин и женщин есть во всем мире, однако в России перекос в доходах виден, например, сильнее, чем в Европе. Это объясняется тем, что в доходном сырьевом секторе работают в основном мужчины. Женщины же трудятся преимущественно в таких отраслях, как образование, здравоохранение. Причем, чем выше по карьерной лестнице, тем разрыв в зарплатах более выраженный, на низкооплачиваемых должностях такого не наблюдается.
Комментарии 2
Работаю в сфере IT, всем плевать на пол, лишь бы мозги на месте были. Дискриминации нет. (Должность руководящая и среди коллег дамочек навалом).
Хотя им много и не надо!