Сварщик как одна из самых востребованных строительных специальностей в России – где и как получить

Не так давно Минстрой уведомил, что российская стройотрасль испытывает потребность примерно в 171 тыс. человек. Одна из наиболее востребованных в стране специальностей – сварщик. Novostroy пообщался с международным инженером по сварке, основателем и гендиректором Национальной школы сварки «РВТ» Михаилом Павленко, чтобы узнать, как в России стать профессионалом в этом деле.

Формализация образования

Вслед за Минстроем Михаила Павленко признает, что сварщики остаются одними из самых востребованных специалистов в мире, особенно в России. В РФ, по данным Михаила, эксперты оценивают дефицит кадров от 10 до 20 тысяч человек. Столь высокий спрос на сварщиков создают большие строительные проекты и национальный проект по газификации. Подобная востребованность ведет к увеличению зарплат, которые на вахтовых объектах достигают 160-200 тысяч рублей в месяц.

Между тем, существующая система образования, основанная на стандартизации программ и требований, не способна оперативно реагировать на изменения в отрасли. «Более 1 тысячи колледжей готовят специалистов-сварщиков. Это дает существенное количество выпускников, имеющих хорошие базовые знания, но многие из них ориентированы на формальные аспекты и не воспринимаются работодателями как готовые производственные работники», – подчеркивает недостатки классического образования Михаил Павленко.

Онлайн-курсы – тоже не вариант

Само по себе онлайн-курсы для сварщиков звучит странно. А что дальше – онлайн-обучение хирургическому или пожарному делу? Однако отбросим сатиру. По словам Михаила Павленко столь популярный на сегодня формат обучения имеет место даже по сварке и привлекает учащихся низкими ценами.

«К сожалению, низкобюджетные онлайн-курсы по сварке сейчас сильно распространены. Стоимость такого курса иной раз опускается до 4,5 тысяч рублей. И хотя такой формат не обеспечивает достаточного качества обучения, но соответствует ситуации дефицита кадров, – комментирует Михаил, подчеркивая, – важно помнить, что в конечном счете работодателя интересует реальный производственный навык, который позволяет выпускать продукцию с минимальным браком».

Сварщики нуждаются в наставничестве и независимых центрах подготовках

По убеждению Михаила Павленко, людям, которые хотят стать профессиональными сварщиками, помогут лишь независимые центры подготовки и система наставничества. Одним из таких центров подготовки международный инженер по сварке считает основанную им Национальную школу сварки «РВТ» (Russian Welders Team, что переводится с английского как «Сборная сварщиков России».

По заверению Михаила, «РВТ» создана профессиональным сообществом для преодоления разрыва между теорией и практикой и основана на опыте подготовки чемпионов мира и Европы по сварке. «Школа отказалась от стандартизации и формализации, выбрав путь наставничества и индивидуального подхода в подготовке специалистов, – уверяет Михаил Павленко, обещая своим ученикам более быстрое и эффективное освоение практических навыков, чем в обычных учебных заведениях. – У нас имеются примеры, когда благодаря методике наставничества, ученики достигали уровня компетентности за две недели подготовки выше, чем за год-два обычного обучения по специальности».

Понятно, что стоимость такой подготовки может оказаться не всем по карману, поскольку в зависимости от требований производства варьируется от 80 до 400 тыс. рублей.

Нужна трансляция лучших практик и опыта подготовки

В заключительной части разговора собеседник Novostroy настаивает, что школам, подобным «РВТ», следует распространять свой опыт и лучшие практики, дабы другие образовательные учреждения могли подключиться к сфокусированной на результат подготовке.

«Внедрение наставничества и индивидуального подхода к обучению сварщиков на всех уровнях образования также способствует развитию корпоративной культуры и укреплению профессионального сообщества. Это создает благоприятные условия для непрерывного обучения, обмена опытом и знаниями между поколениями специалистов, что в свою очередь способствует росту компетентности и профессионализма в сварочной отрасли», – полагает Михаила Павленко.

Одновременно эксперт обращает внимание, что в свете возросшей востребованности профессии сварщика и дефицита кадров образовательная система должна серьезно измениться для удовлетворения потребностей отрасли. «Переход от устаревших стандартизированных программ к системе наставничества и индивидуального подхода к обучению является одним из ключевых решений этой проблемы. Хоть это и звучит странно, но индивидуальный подход дает гораздо большее количество квалифицированных специалистов, удовлетворяющих работодателя, нежели общий и средний подход. Индивидуализация позволяет ученикам осваивать практические навыки быстрее и с большей эффективностью, что приводит к улучшению качества работы сварщиков и удовлетворению потребностей отрасли»,– заключает эксперт.